为进一步加强公司员工的专业技能水平，培育“最强”技能人才矩阵，健全“最优”产业工人成长体系，多措并举系统推进产业工人队伍建设改革，助推企业高质量发展，6月1日下午，天通控股股份有限公司2023年岗位技能提升-数控车床技术领域启动仪式在智能装备产业基地举行。

天通控股股份有限公司党委副书记、发展委员会副总裁高学工，天通控股股份有限公司发展委员会副总裁俞敏人，海昌街道企业服务中心副主任孟亦之，组织管理总部副总经理李文强，技能工匠代表姚圣东参加启动仪式。

公司党委副书记、发展委员会副总裁高学工在致辞中表示产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。通过加强产业技术工人队伍培育，深化劳动和技能竞赛，不断提升职工队伍创新能力、技能水平和整体素质，激励职工匠心筑梦，引领职工在创先争优活动中建功立业，培育高质量职工队伍，多措并举系统推进产业工人队伍建设改革，全面提升职工助力企业高质量发展的执行力。

公司发展委员会副总裁俞敏人在仪式上通过分享自身的职业生涯从一名普通的钣金工、装配工，晋升为管理者的经历，告诉员工只要肯学肯干肯钻研，练就一身真本领，掌握一手好技术，就能立足岗位成长成才，所谓“三百六十行，行行出状元”，各行各业都有自己的技术含量，都可以干出好的业绩，要相信自己能在平凡的工作岗位上取得优秀的成绩。

公司组织管理总部副总经理李文强重点介绍公司将持续优化产业技能人才培育模式，分层分级制定实施产业工人培养规划，加强职工技能培训，完善职工成长成才机制，推动企业建立健全技术工人培养、评价、使用、激励制度，加大高技能人才项目建设力度。科学选树劳动模范、天通工匠、最美职工、职业技能带头人等先进典型。以评促改，以评促建，不断提高公司员工的专业技术水平和职业技能，实现由专业技术岗到多技能技师岗，由技师岗位到技术专家的角色转变。

“成功没有捷径，幸福是奋斗出来的，技能是苦练出来的”。技能工匠代表姚圣东结合个人职业生涯规划和大家分享了他的奋斗成长，技能立身的故事并且由衷感谢公司给予他个人成长的舞台。

与会领导共同为钳工技师、钳工高级工、设备点检员高级工等优秀代表46人颁发证书。随后，公司对数控车床技术领域的学员开展了专业技能知识培训。举行岗位技能提升行动启动仪式，是深化技能人才培养发展的重要举措，未来公司将持续开展技能等级评定和培训工作，不断强化提升员工的专业技能水平，为员工提供晋升空间，打造专业化高技能人才队伍，为实现“立工匠精神，做功夫产品，创行业品牌，树百年企业”的天通梦贡献磅礴力量。